根据《工作场所职业卫生管理规定》（2020年12月31日国家卫生健康委员会令第5号公布 自2021年2月1日起施行）规定：

职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价（微信 18036132516）。

职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。

职业病危害因素检测是一项重要的职业卫生管理措施，旨在保护劳动者免受职业病的危害。通过对工作环境中的各类危害因素进行科学检测与评价，可以及时发现并控制职业病危害，减少工作场所的职业病发病率，保障劳动者的身体健康。

职业病危害因素检测主要包括对工作场所空气中的化学因素、物理因素进行监测。化学因素包括各类有毒有害物质的浓度检测，如焊接粉尘、重金属粉尘等；物理因素包括噪声、激光辐射等的测量与评价。

职业病危害因素检测应由具有相应资质和专业知识的职业卫生技术服务机构进行。他们将采集环境样品并使用适当的检测方法进行分析，评估工作场所是否存在超标的职业病危害因素。同时，还可以根据检测结果提出相应的防护及控制建议，帮助用人单位采取必要的职业卫生管理措施。

对于职业病危害严重的用人单位，每年进行一次职业病危害因素检测的要求更加强调了预防与控制的重要性。及时检测并评估职业病危害因素，有助于发现潜在的危害源并采取针对性的措施，有效保护劳动者的职业健康。用人单位在日常的职业病危害监测或者定期检测、现状评价过程中，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，确保其符合职业卫生环境和条件的要求；仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。 

职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。

用人单位应认识到职业病危害因素检测的重要性，积极配合相关机构完成检测工作。同时，也应当关注并关心劳动者的职业健康，加强职业病防治的宣传教育，提高劳动者的安全意识和职业卫生知识，共同努力营造健康、安全的工作环境。